Flexibilidad laboral y conciliación.
Os dejamos un artículo interesante sobre el modelo sueco donde las empresas ofrecen un horario flexible en el que la baja por maternidad y paternidad es compartida, fomentando así la […]
Asociación de Familias del Alumnado del CEIP Nuestra señora La Paloma
Os dejamos un artículo interesante sobre el modelo sueco donde las empresas ofrecen un horario flexible en el que la baja por maternidad y paternidad es compartida, fomentando así la […]
Os dejamos un artículo interesante sobre el modelo sueco donde las empresas ofrecen un horario flexible en el que la baja por maternidad y paternidad es compartida, fomentando así la igualdad entre hombres y mujeres.
Es esencial crear una norma social en la que los hombres y las mujeres se repartan por igual el cuidado de los hijos. Esto permite que las mujeres tengan una carrera profesional y a la vez permite a los hombres formar parte de la vida de sus hijos
https://www.eldiario.es/theguardian/formula-lograr-conciliar-laboral-personal_0_902560452.html